Thermodyn vient de lancer un plan de départs volontaires à la retraite anticipée concernant une cinquantaine de postes. Les départs ne seront pas compensés par de nouvelles embauches.
Un plan qui concerne ainsi 10 % des 537 employés de l’entreprise creusotine et qui ne sera suivi que de trois nouvelles embauches.
L’entreprise spécialisée dans les turbines vapeur et les compresseurs n’a eu aucune commande sur les sept derniers mois de 2012. Un déficit de contrat qui a conduit la direction à ouvrir un plan de départ à la retraite anticipée sur la base du volontariat afin de se mettre à l’abri.
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