Le fournisseur informatique a présenté un plan de sauvegarde de l’emploi qui devrait être mis en œuvre à la rentrée, mais dont les raisons économiques sont contestées par les syndicats.
IBM supprime 689 postes en France.
Lundi 27 mai, IBM France a annoncé, à l’occasion d’un comité central d’entreprise (CCE), un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) de 689 postes, auquel s’ajoute un plan de mobilité de 129 postes. Ces suppressions ne sont pas une surprise : le 17 mai dernier, la direction avait déjà annoncé aux élus du personnel vouloir supprimer 1 200vpostes avant fin 2014, dont environ 700 cette année. Le PSE présenté lundi propose des mesures de retraite anticipée ainsi qu’un plan de départ volontaire. Les mesures précises de ces deux volets seront définies à la suite des prochaines réunions de négociation, prévues pour le jeudi 30 mai et le mardi 11 juin.
Les syndicats se réservent néanmoins la possibilité de contester le PSE au tribunal, estimant que les raisons économiques avancées – des résultats « très » décevants – sont infondées.« IBM France est loin d’être une entreprise en difficulté. On ne peut pas accepter des suppressions de postes dans une société avec des résultats aussi exceptionnels », souligne Gérard Chameau, délégué syndical central CFDT chez IBM France. Selon lui, il s’agit avant tout d’un « plan boursier pour assurer aux actionnaires un dividende de 20 dollars par action en 2015 ».
Concernant le plan de mobilité, le délégué est particulièrement inquiet. « Ce plan risque de poser problème et de déboucher sur des départs contraints. Une personne qui travaille à Marseille pourra se voir proposer un poste à Lille. Si elle refuse, elle est licenciée », poursuit Gérard Chameau. Selon Le Monde, la direction d’IBM France assure tout faire « pour éviter des départs contraints ».
Selon la CFDT, la procédure d’information-consultation sur le PSE est censée se terminer le 24 juillet. La mise en œuvre est prévue pour la rentrée. Au premier trimestre 2013, le groupe IBM a enregistré un bénéfice net de 3,03 milliards de dollars, en baisse de 1 %. La marge brute s’est établie à 45,6 %, en croissance de 0,6 %.
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